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Para el desarrollo de esta, la institución y la empresa deberán determinar un esquema de cambio entre los ambientes de aprendizaje de la institución y la empresa, el cual debe ser en su totalidad planeado, ejecutado y evaluado conjuntamente con cojín en el programa de formación pactado, según las deposición de la empresa.
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Adaptar nóminas, revisar contratos o ajustar políticas internas son solo algunos de los puntos que habrá que revisar para evitar sanciones
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